Специальная оценка условий труда

Копилка 01 Марта 2015
Рейтинг
5 / 5 – голосов 1

Недавно мы писали о таком понятии как оценка условий труда, насколько это важно и почему работодатели, которые заботятся об соблюдении требований по безопасности труда имеют большее преимущество перед конкурентами, не придающих внимание данным нормам.

Согласно статьи 212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» — мероприятия по соблюдению и оценке регламентированных минимальных требований к рабочим местам, необходимые для всех предприятий и работодателей. В случае, если требования нарушены — работодатель понесет дополнительные расходы связанные с штрафами и санкциями. Должностные лица, которые нарушили требования на своём предприятии, могут потерять свою квалификацию на 3 года.

Кто проводит СОУТ

Специальную оценку условий труда выполняют аттестационные центры, например http://www.niibgd.ru/service/view/1/spetsialnaya_otsenka_usloviy_truda/surgut/

Как избежать СОУТ?

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Преимущества СОУТ

Обоснование льгот и компенсаций за работы с опасными и вредными условиями труда (дополнительные отпуска, обеспечение работников молоком и лечебно-профилактическим питанием). 

Обоснование расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда работающих (дополнительная спецодежда, средства защиты и пр.) с отнесением этих затрат на себестоимость продукции.

Получение скидок к страховым тарифам (до 40%), оплачиваемым организацией за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Отсутствие претензий:

  • со стороны контролирующих органов о невыполнении законодательства о труде в Российской Федерации (Трудового кодекса).
  • со стороны судебных органов, в случае обращения работников Вашего предприятия с жалобами на несоблюдение Вами, как работодателем, условий труда.

Получение лицензий на отдельные виды деятельности.

По итогам СОУТ устанавливается размер дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Чем безопаснее условия = ниже отчисления. 

Когда проводится аттестация?

Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет.

Обязательно оцените идею, от Вашего мнения многое зависит
  • Сохрани идею Пожаловаться

Администратор

Серийный предприниматель. Основатель 4-х немаленьких, но полезных проектов для предпринимателей. Начинал путь без стартового капитала, связей и опыта.

Новые бизнес идеи { с нуля до миллиарда

Напишите нам
Использование материалов сайта разрешается только с размещением активной гиперссылки
Материалы сайта предназначены для возрастной категории 18+
Rambler's Top100